Sewn Products, ejemplo de empresa en nuestro Parque Productivo, Inclusivo y Seguro

Sewn Products es una empresa de capital norteamericano dedicada a la confección textil. En el mes de abril, cumplirá 42 años de historia en el PIVEM; actualmente instalada en la tercera etapa del Parque.

Cerca de mil colaboradores trabajan allí y, desde hace varios años, la empresa ofrece oportunidad laboral a personas con discapacidad auditiva. Alexander Boitel, gerente de Gestión Humana de Sewn Products, asegura que no discriminar es un pilar de la organización. «Valoramos nuestros colaboradores y candidatos únicamente por su habilidad para realizar la labor para la cual se recluta», ratifica Boitel.

En los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se trata la desigualdad y la inclusión en el acápite número diez. La importancia de que todas las personas tengan oportunidad de acceder a una plaza laboral, se trabaje en un espacio sin discriminación, libre y saludable para todos los colaboradores, es parte de la misión de Sewn Products, refiere Alexander Boitel mientras indica que actualmente trabajan en la compañía quince personas con discapacidad auditiva.

El ejecutivo de Gestión Humana es joven, y se considera mentalmente vanguardista en la gestión del capital humano. Por eso, motiva a sus colegas a cultivar la Responsabilidad Social y a comprender que estas iniciativas demuestran que no importa el aspecto físico, el color de piel, ni el género. «Lo que importa es tu desempeño, tu capacidad para realizar una labor», afirma.

«Me siento feliz de pertenecer a una organización con una visión global y de prácticas inclusivas. El reto está planteado para el sector, para superar lo que nos falta en esta dirección», expresó Boitel.